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    安徽凱利糧油食品有限公司黨支部:組織凝聚注活力 企業發展增動能
    發布時間:2021-11-18 閱讀次數:0

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    安徽凱利糧油食品有限公司黨工團共赴渡江戰役紀念館參觀學習


    安徽凱利糧油食品有限公司是一家以示范推廣、花生加工出口創匯為主的外向型省級龍頭企業。公司黨支部成立于2008年3月,現有黨員5名,預備黨員1名。黨支部始終緊扣企業發展脈搏,牢固樹立“圍繞生產抓黨建,抓好黨建促發展”的理念,堅持將黨支部建設與企業發展有機融合。


    一、抓制度強組織,為企業發展夯基礎。一是健立制度體系。注重健全符合企業自身發展實際的黨建工作目標責任制度、黨務公開制度、三會一課制度、民主評議黨員制度等組織制度以及群團組織相關章程,補齊現有缺項和空白,對一些制訂時間較久的制度予以修訂,細化組織生活制度5項、完善監督制度12條、建立黨組織班子和企業決策層定期例會制度。二是健全領導體制。推行“交叉任職、雙向進入”,由公司總經理擔任黨組織書記、工會主席,強化和拓展黨支部參與公司決策、協調、服務的功能。目前,公司有近60%黨員擔任企業管理人員。同時在公司中堅持把作風正、有奉獻精神、懂經營管理的同志選進黨組織,構建黨員與骨干雙向培養模式,讓黨員成為企業的一面旗幟,助力生產經營。黨支部自成立以來,先后吸納3名優秀職工進入黨組織,培養了5名優秀黨員成為業務骨干、領導干部,實現黨組織與企業共選、共育、共用人才。三是創建引領機制。在生產、銷售、行政、財務等各部門設置黨員示范崗、黨員先鋒崗,將崗位標識放在醒目位置,確保黨員身邊無浪費、無次品、無事故。黨支部牽頭成立黨員攻關小組,圍繞技術革新、質量提升、企業效益進行專題研究,引領團隊和員工立足本職崗位,開展技術攻關,大力培養技術人才、技能人才。


    二、深融合建陣地,為企業發展注活力。一是融匯力量,引領企業健康發展。始終堅持圍繞公司的中心任務制定黨建工作目標,將企業資金的投入和收益納入黨建目標考核,常態化開展“降本增效,修舊利廢”專題活動,公司生產經營例會由管理層和支部班子成員共同參加。通過“三個零承諾”,即:要求黨員領導干部深入生產一線,充分發揮黨員在產品質量把關中的示范帶頭作用,做到安全零事故、質量零缺陷、資源零浪費,形成“橫向到邊,縱向到底”的責任體系。2020年,公司年銷售額增加了12%,突破2億元。二是融入管理,助力企業科學決策。緊密結合黨建工作、生產經營、企業文化建設、社會責任承擔等在職工中開展“金點子”、“我為企業獻計獻策”等活動。2021年上半年,支部收集企業發展意見建議70余條,采納20條,為公司創造利潤200多萬元。開展“比技能、比業績、比貢獻”的“三比”活動,對照崗位職責,采取黨支部選題、員工主動找題、客戶按需設題的方式,先后開展評先爭優活動10余次。三是融合作為,強化紅色陣地建設。公司黨支部依托互聯網,構建線上+線下黨建互動陣地,讓黨建成為企業凝聚人心一大法寶。一方面,充分運用“學習強國”等平臺組織黨員開展線上學習;另一方面,投資10余萬元建成黨員活動室,為黨員群眾線下學習交流及開展活動提供堅強保障。與縣工會積極聯系,邀請勞模進車間、班組,宣講勞模先進事跡,通過宣講勞模精神,激發奮發向上的正能量,傳承“紅色基因”。疫情期間,黨支部組織捐贈花生、花生油等物資;向鄭州等暴雨受災區捐贈消毒液及棉被等價值3萬余元物資。


    三、重人文營氛圍,為企業發展增風采。一是關注職工權益,讓職工感到“舒心”。注重關注職工權益訴求,設置職工意見箱,支部負責收集整理意見建議并上會討論,對反映的問題不推不拖,做到凡事有交代,件件有著落,事事有回音,不斷增強職工主人翁意識,讓職工自覺與企業共命運、心連心,為企業營造一種心情舒暢、生機活力的工作氛圍。2021年集中討論職工權益訴求6次,有效處理職工反映的問題32件。二是開展關愛活動,讓職工感到“暖心”。時刻關心關注職工,定期開展走訪慰問,盡力幫助解決生活的實際困難。做到重大節假日共同慶祝、重要事件共同籌辦、重點人群共同關注。設立員工子女高考獎勵金制度,為高考成績優異的員工子女發放獎學金;組織職工參觀渡江戰役紀念館開展革命傳統教育,傳遞“紅色關愛”;開展“送溫暖、獻愛心”志愿活動,開展走訪慰問23次,覆蓋職工50人,解決實際困難13件。三是深化勞企關系,讓職工感到“貼心”。及時指導職工與企業簽訂《勞動合同》,辦理醫療保險、養老保險等,每年調整一次職工工資構建了和諧向上勞資關系。企業黨支部注重把黨建理念融入企業文化建設之中,結合群團工作開展婦女節聯歡會、“青春有你”戶外拓展活動、籃球比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、夏日送清涼等一系列活動。


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